О проекте
Teamber — платформа для поиска людей с нужными компетенциями.
•Работодатели находят лучших кандидатов
•Специалисты получают хорошую работу
•Студенты — стажировку и работу без опыта
Золотая середина рекрутинга — в поиске людей, которые обладают нужными компетенциями. Такие люди нужны работодателям на хорошие позиции и зарплаты.
Решаемая проблема и возможность:
1.Все больше работодателей начинают искать специалистов по компетенциями, чем по резюме. Чтобы бизнесу расти — нужны лучшие.
2.Самообразование набирает обороты и чтобы найти работу нужны новые кадровые решения.
3.Подбор персонала по компетенциям — задача довольно непростая, трудоемкая и затратная по времени.
4.Трудоустройство молодых людей без опыта работы и помощь в реализации их потенциала. За ними будущее, и необходимо помочь направить их энергию в нужное русло.
5.Рынок рекрутинга возрастает.
Технология
1. Новая бизнес-модель использующая технологии объединения и взаимодействия людей в новом формате.
2. Поиск использует искусственный интеллект, чтобы работодатели быстрее и проще находили кандидатов по компетенциям.
Источник: